2023/06/18我去母校的台北校區參加了軟體測試實務的新書分享會，見到了測試領域的大神李信杰教授，他說他想要為軟體測試做「人才培育」，他的教授身份無庸置疑的驗證他是言行一致的高人，加上他詼諧幽默的演講風格，即使是第一次見到他，我也馬上被圈粉，不過我自己有點社交恐懼，只有打個招呼交換名片就沒有然後了QAQ。 新書分享會結束後，雖然當時整個新社群都已經快完工殺青了，但李教授的「人才培育」目標不禁讓我思索著自己究竟在做什麼、想做什麼，雖然就結果來看，我似乎也是想要為軟體測試培育更多人，但好像又有一點不同。 我想了好幾天，我把KEENLITY在做的事情，總結為：

「幫助每一個人獲得機會」

是什麼樣的機會？其實很多種狀況，之前提到的孤獨感是其中一種，讓感到孤獨的人有機會去認識更多也感到孤獨的人，或是更簡單粗暴一點，認識正在推廣軟體測試的Fabian；或是手動測試做很久，一直想接觸自動化測試，但一直被大量的測試工作纏身，沒有機會去接觸，或是不知道該怎麼入手，KEENLITY未來的直播課可以作為一個起始點，來去評估價值；或是自己也已經很有能力，想要站上講台跟大家分享，但是測試社群很少這樣的機會，或是擔心自己是一個無名小卒，沒人會想聽，KEENLITY可以給大家這樣的一個平台。我希望在這個社群裡大家可以找到志同道合的夥伴，即使跟我一樣有社交恐懼焦慮，也能透過網路的匿名性來增加跟他人聯繫的機會。 (年底已經確定會有業界的測試主管來KEENLITY直播分享囉！趕快點右上角Sign Up註冊，訂閱Events行事曆，後續活動都會寄信通知喔！) 當然，要讓人跟人之間產生聯繫是很困難的，所以我會以身作則，透過直播的方式，讓每一個人都能在KEENLITY的活動中有所獲得，可能是獲得有經驗的人的指導；可能是獲得直接的建議；可能是當頭棒喝的糾正，更多的是獲得展示自己的機會，因為一個社群最重要的是內容的產生。 總結一下，我希望每個人能在KEENLITY社群中得到這些:

1. 所有軟體測試從業人員或是入門的人，可以在這裡找到合適的學習內容
2. 透過與他人的交流，得到實務上的成長
3. 在這裡找到一個港灣停靠，讓自己更有勇氣，更有動力去面對未來的測試工作

第三點，是KEENLITY最初的初衷，這也是我們自稱會心派測試的原因，最終要回歸到個人的心理層面去探討，人穩了，測試才會穩。