服務項目
我們提供的專業服務
所有與軟體測試相關的業務都是我們的涵蓋範圍，包括Armoury測項管理系統、人才派駐、獵頭服務、專案培訓、代理面試、團體諮詢、個人培訓、自動化設計等等，只要企業需要，KEENLITY都能協助企業達成。
Armoury 測項管理系統
企業通常基於預算考量，較少替測試工程師購置對應的工具軟體。KEENLITY想解決這個痛點，開發了Armoury系統，用測試工程師的思維邏輯，量身打造設計了一套測項管理系統，讓測試工程師能用最大的效率進行測試執行和測試管理。
Armoury專門針對測試執行和側項管理而生，使用正確的工具，才能產生效用，雖然Excel、Google Sheet堪用，但起初就不是為了測項管理的目的而生；知名老牌的Test Link也年久失修不符合時代背景。
多元的學習模式: 企業顧問培訓、個人諮詢、線上課程……還會有更多
軟體測試顧問是在KEENLITY創立後，才被業界所悉知。過往的軟體測試團隊與流程建立，是由外部招募人才，經過招募流程評估後，將人才聘僱為員工，接著才讓員工在公司體制下進行發展。
軟體測試顧問能夠讓企業快速獲得業界最專業的人員，在企業的有限規範下直接提供顧問服務，替企業規避風險，例如人員錯估、人員辭職、員工不積極。
軟體測試顧問能為企業做些什麼？
主管智囊
雖然測試主管是團隊中的標竿，但仍需承擔大量的責任與壓力，然而主管在做決策時，若能有左右手協助，能夠更加有信心地做出決斷，抑或是能夠避免因為主管的頭銜導致策略窒礙難行，例如下屬不願敞開心房、下屬報喜不報憂等等因階級關係而導致的問題。
人才招募（獵頭、派駐）
搭配KEENLITY獨特的培訓機制，所有由我們派駐或轉介的人員都會獲得KEENLITY的專業協助，讓人才更能夠符合企業需求。
提供多種人才招募管道，並且搭配多種費用方案：獵頭模式適合招募高階人才，派遣模式適合招募大量基層測試專業人員。
團隊培訓
業界測試人員的養成，依賴各家企業的方案與規劃，大多時候只能找到部分符合條件的人才，需要進入企業後才能重新培養。藉由顧問的團隊培訓機制，能夠讓企業只需考慮人格特質與學習能力，後續交由固定的顧問培訓，即可讓團隊能力同步提升。
Armoury測項管理系統
易於使用的系統，內置敏捷流程，適合所有類型的測試團隊，最大限度地提高團隊效率
通過將測試人員從繁瑣、低效的日常工作中解放出來，使他們能夠專注於測試活動，從而提高企業產品的質量。使用Armory是實現這一目標的第一步。
我們的客戶
為何選擇 KEENLITY ?
我們擅長軟體測試領域，幾乎所有跟軟體測試有關，我們都能協助，提供您最專業的顧問服務。
綜觀全局，找出關鍵問題點，説員工不能說的話
顧問置身於團隊之外，專注目標於「找出效率障礙點」，提出解決方案，並且實施方案。
從軟體測試立足，深耕軟體開發領域
具備與產品、專案、研發、測試團隊的專業能力，能為測試團隊提供最專業的知識內容，加速與其他團隊的合作效率。
