大家好久不見，近日來新冠疫情嚴重，我和我的家人也確診了，而我可能體質不是很好，症狀很嚴重，導致我跟公司請了三個星期的假，至今又過了一週，症狀還有咳嗽，還好錄製Podcast是可以剪輯的。...

2022年4月14日，我在KEENLITY社群裡問了一個問題，主要是問，英文對於你擔任測試工程師來說，會起到關鍵性的差異嗎？例如因為比別人的英文程度好，而得到了更多的薪資或是升職？或是有更好的機會？...

2022年五月一日勞動節，我們終於推出第一堂KEENLITY課程   「工程總監帶你學 – 軟體測試」...

  我這麼優秀，但是公司都不教我 這句話，是我某一次和朋友到咖啡廳聊天的時候，在點餐前，聽到一位男店員和一位女店員聊天時的對話，男店員當時在向同事抱怨公司不願意放更多的心力在他的身上，而脫口而出了這句話。...

又是一個爭議性的話題啦，我們決定了一個職業走向後，下一個問題，就會遭遇到，要去大公司比較好？還是小公司比較好呢？然後我們就開始Google或是問朋友問學長姐問長輩，通常就會得到幾個通俗的答案   大公司有制度，小公司扁平化...

不知道有多少人注意到，我們悄悄地換上了新的LOGO呢？ 這是一個不存在字典裡的字，最初想到這個名字的時候，特意去Google了一下，搜尋結果為0，而經過幾個月的內容發佈，目前搜尋結果已經都是關於我們的內容了...

看到標題，請先別以為我要來講兩性關係，只是剛好單純要搭大S和酷龍的話題蹭熱度 (極度誠實)，這次的標題是引用了許常德先生的話。...

作為第一篇部落格文章，這樣的標題，好像下得有點沈重？但若不沈重，卻又很難解釋這兩個問題   「為何要成立 KEENLITY？」 「 為何要選擇軟體測試這個領域？」...