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Armoury測項管理系統

讓Armoury成為測試團隊的軍火庫

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多元的培訓方式讓企業員工發揮所長

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KEENLITY推出社群直播課 & 公開直播課!怎麼區分?一次講清楚!

KEENLITY推出社群直播課 & 公開直播課!怎麼區分?一次講清楚!

測試顧問的工作內容,就是持續不斷的輸出,輸出對任何事情的看法、輸出任何測試有關的知識、輸出成員提問問題的解答、輸出能夠激發成員思考的流程與方法……再經由階段性的結果,輸入回我自己的知識庫裡。 好像是進了測試領域,成為測試主管之後,我開始變成一個很愛講話的人,可能我自己心裡一直覺得大量的意見輸出和指導是只有成為主管才能做的事情,鑽研十幾年的教育背景,一直到三十幾歲當了主管才爆發出教學魂,講到有興趣或知識領域的東西就很愛講。...
KEENLITY再次進化!官網+社群大演化>流程自動化

KEENLITY再次進化!官網+社群大演化>流程自動化

在當顧問的這半年來,一直不停地思考著究竟KEENLITY還缺乏些什麼,我最後得出了一個結論,就是我的時間沒有被用在正確的事情上。 創業是一個很複雜的事情,有太多事情是我們一般人碰不到的事情,例如公司法規、會計稅務、金流、營銷、最後也得陪伴家庭,不可逆轉的時間一直被使用,但似乎沒有用在最正確的事情上。 最後定調一個原則,集中化。...
軟體測試顧問故事系列-測試的路上總是感到孤獨,無法被理解

軟體測試顧問故事系列-測試的路上總是感到孤獨,無法被理解

寫文章錄Podcast也快兩年了,數量還累積得不多,但如果回頭看,會發現,其實我很少講測試專業,那我講的是什麼?兩個字,穩住。 為什麼這次要先用這個當作開頭呢?四月份KEENLITY發起了公益性質的實驗培訓計畫,不收費用,不收保證金,原以為像我這樣的小咖沒什麼知名度,應該是連預定的八個名額都收不滿,我都準備好如果報名人數收不夠,就宣佈全部錄取,但結果遠遠超乎我的想像,我的行事曆都排不下了….實際數字就不公佈了,怕如果還有下次,大家覺得競爭太多不敢投了。...
KEENLITY推出「完全免費」的實驗計畫 – 測試工程師種子培訓計畫招生簡章

KEENLITY推出「完全免費」的實驗計畫 – 測試工程師種子培訓計畫招生簡章

今天要來公開一個實驗計畫,是測試工程師種子培訓有關的計畫,這個計畫其實想了很久,很害怕邁出去這一步,或是擔心發出去了,被認為自以為是,被人認為哪有資格指導別人,所以做了很久的心理建設,最後想起了阿德勒教我們的「沒必要向他人尋求認同」,我只要把目標專注在讓一直尋求指導無果的測試工程師們,能夠有機會獲得學習路上的陪伴者,那就是完成了我的目標,再加上很常被一些不認識但自稱是名師的人打到廣告,而且要價就是上萬的課程費用,真覺得自己第一屆完全免費真的是超佛心了。 所以在今天,KEENLITY正式公告  ...
ChatGPT取代軟體測試工程師?先解決這三個問題

ChatGPT取代軟體測試工程師?先解決這三個問題

  這篇很長,沒看完或沒讀透很容易斷章取義或扭曲原意,慎讀 ChatGPT除了帶來新的技術革命,好像也帶來了不少焦慮感,前一陣子我們才談了由學員提出的「你可以不必是大神」,而現在ChatGPT的興起,也造成了一些學員對未來的困惑。 這次的文章乾貨很多,邏輯很多,請一定要仔細看,跟好囉,看完後,應該可以更多的解除你的焦慮感,不要分享出去,太多人知道,可能過陣子會被刪掉,建議自己收藏起來,但是按讚還是可以的。 你假如害怕被取代,一定要先解決這三個問題,尤其是最後一個,會改變你的人生 (這段話…怎麼有種網路影片的既視感)...